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[湖南]怀化学院2011年人才引进计划

发布时间：2010-12-23 点击量：5156次分享至

怀化学院2011年人才引进计划

系别	专业或学科	专业或学科方向	需求人数	学历学位	备注
政法系	民商法	民商法	1	博士	法学方向需通过司法考试。
政法系	社会学	社会工作	1	博士	法学方向需通过司法考试。
外语系	英语	英语语言文学	1	博士
人文教育系	社会工作	个案工作、小组工作	2	博士	有高等教育教学经验或社会工作实际经历。
教育系	教育学	学前教育	1	博士
中文系	广播电视新闻学	电视编导制作	1	博士或优秀硕士	有高校教学经验或电视媒体工作经验者优先。有实践经验优秀人才学历可以放宽，但应具有副高以上职称。
中文系	汉语言文学	中国古代文学	1	博士	中国古代文学先秦两汉方向。
工商管理系	心理学	应用心理学	1	博士	有心理咨询师资格证，有实践经验者优先。
	管理学	财务管理	1	硕士及以上	有会计证，会计师以上职称且须有实践工作经验。
	物流管理	物流管理	1	硕士及以上	有物流师资格证优先，有实践经验者优先。
音乐系	音乐学、音乐表演	民族器乐（弹拨类）	1	硕士及以上	民族管弦乐队弹拨乐教学与实践。
	音乐学	声乐	1	硕士及以上
	钢琴	舞蹈钢琴伴奏	1	硕士及以上	急需引进专业伴奏教师。
艺术设计系	艺术设计	室内设计	1	硕士及以上	优先考虑双师型教师。
	艺术设计	动画设计	1
	工业设计	玩具设计	1
经济学系	投资学	投资学	2	博士或优秀硕士	有相关专业从业经验人员优先考虑。
	投资学	金融学	2
	国际经济与贸易	国际贸易	2
大学英语教学部	外国语言文学	商务英语	1	博士或优秀硕士	优先考虑有大学英语教学经验者。
大学体育教学部	体育教育	公共体育	2	硕士及以上	男生、女生各一名。
物理与信息工程系	光信息科学与技术	光电信息工程	3	博士或优秀硕士	优先考虑年龄不超过50岁的教授。
		光学工程
		无线电物理
	通信与信息系统	通信网络技术	2		本科为工科专业，本科研究生专业一致；优先考虑年龄不超过50岁的教授。
		无线与移动通信
		光纤通信
	信号与信息处理	现代通信信号处理
计算机科学与技术系	计算机科学与技术	计算机科学与技术	1	博士	有两年在企业从事开发经验者优先。
计算机科学与技术系	计算机科学与技术	嵌入式应用开发	1	博士或优秀硕士	有两年在企业从事开发经验者优先。
生命科学系	生化与分子生物学	蛋白质分离工程	1	博士
生命科学系	食品科学与工程	食品科学与工程	1	博士或优秀硕士	引进高级职称在职人员，要求具有5年以上从事本行业实践的工作经验。
化学化工系	制药工程	药学制药工程	2	硕士及以上	有药厂工作经验者优先。
	材料化学	高分子材料	1	硕士及以上	本科为化学或材料化学专业。（实验教师）
	材料化学	高分子材料	1	博士	本科为化学或材料化学专业。
数学系	信息与计算数学	计算数学	1	博士
实验中心	物理学	物理学	1	硕士及以上
以上各专业的硕士研究生原则上须毕业于“211”或“985”高校；“双师型”教师可适当放宽年龄及毕业学校限制。
图书馆	图书情报	不限	1	硕士及以上	图书馆学专业优先。
图书馆	计算机	不限	1	硕士及以上	计算机应用专业优先。
学生处	学生辅导员	不限	4	硕士及以上	中共党员，30岁以下（1981年7月1日后出生）。其中男性心理咨询师1人，要求为心理学专业，有国家二级心理咨询师证。

1.引进的上述人才均为事业编制；

2.有高校工作经历的教授不受计划限制，各专业均优先考虑博士；

3.硕士要求起始学历为本科且本科专业与硕士专业相同或相近。

进人程序及工作安排：
一、求职人员将电子版求职材料发送至怀化学院人才招聘专用邮箱 hhxyrsc001@163.com，邮件主题栏须按照“姓名+专业+学历+应聘岗位”的顺序填写信息；纸质简历直接寄至“湖南省怀化市迎丰东路612号怀化学院人事处”。对于应聘学生辅导员的求职人员我校只接受纸质简历，不接受其电子简历。
二、用人单位提前5-7天通知面试人员参加面试。
三、招聘面试工作集中安排在2011年1月4日—10日、2011年3月7日—3月11日、2011年4月11日—4月15日、2010年6月6日—6月10日四个时间段进行，对于因特殊情况不能在规定时间内参加面试的优秀博士，经申请同意后可单独安排时间面试。学生辅导员面试时间及具体办法另行通知。
四、面试工作由各用人单位具体负责组织，人事处及业务主管部门参加。各用人单位制定专业考核方案并在面试前报人事处。由纪监部门监督执行。
五、根据面试情况，当场确定求职人员面试排名。对于拟引进的人选，用人单位填写“怀化学院人才招聘审批表”，在业务主管部门签署意见后连同求职者本人的简历及附件材料交人事处，由人事处审核后报校党委会研究。
六、人事处将校党委会通过的拟引进人员名单通知各用人单位及求职者本人。
七、拟引进人员在接到通知后办理有关手续：
（一）应届毕业生：10天内将就业协议书寄至怀化学院人事处李小海老师处并签订有关引进协议；
（二）往届毕业生及调动人员：在接到怀化学院商调函15天内将本人档案通过机要方式寄至怀化学院人事处，经审核合格后签订引进协议并办理正式调动手续。
八、引进人员于2011年7月1日至15日经体检合格后办理报到手续。

怀化学院2011年人才引进对象及政策

一、招聘（引进）对象：

（一）50岁以下教授；

（二）45岁以下博士或急需专业的副教授；

（三）35岁以下、专任教师原则上毕业于“985”“211”高校的硕士（学生辅导员30岁以下）；

“双师型”教师可适当放宽年龄及毕业学校限制。

二、人才引进政策：

引进对象	配偶安排	住房补贴	科研启动费			备注
			人文社科	自然科学		1、引进对象服务期均为5年； 2、住房补贴为税前收入；在校内没有住房的，学校提供紧邻学校的商品房源，均价980元/㎡(周边商品房均价1800元/㎡)； 3、学科带头人是指教育部新世纪优秀人才、省级以上学科带头人以及其他特别优秀的拔尖人才； 4、具有博士学位或正高职称的双师型教师可适当提高待遇，具体待遇面议。双师型教师是指具备高等教育教学能力且具备相应的实践经验、应用技能及职业资格的优秀人才； 5、解决工作的配偶具有全日制本科以上学历或硕士以上学位的办理正式调（录用）入手续，其余实行人事代理。
			人文社科	实验性	非实验性
学科带头人	解决配偶工作	12万元-20万元	8万元	13万	8万
具有博士学位的教授，出站博士后	解决配偶工作	10万元-14万元	8万	13万	8万
博士，教授	解决配偶工作	8万元-12万元	5万	10万	5万

联系方式

招聘专用邮箱：hhxyrsc001@163.com(求职人员在发送电子简历时请务必在邮件主题栏按照姓名+专业+学历+应聘岗位的格式写明信息)

联系地址：湖南省怀化市迎丰东路612号

联系部门：怀化学院人事处

联系人：李小海

联系电话：0745—2851007　15717450701（座机）

邮编：418008

信息来源：

怀化学院2011年人才招聘(引进)方案(点击查询)

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